Bij het maken van een cv komen verschillende onderdelen kijken. Kies je er bijvoorbeeld voor om een cv in Word te maken? Gebruik je een van de vele websites waarmee je tegen betaling of gratis eenvoudig een online cv kunt maken, zoals Canva? Of ga je zelf aan de slag met een programma als Photoshop? Welke optie je ook kiest, er zijn altijd een paar onderdelen waarmee je rekening kunt houden als je jouw cv gaat maken. Deze vier tips helpen je op weg om dat sollicitatiegesprek in de wacht te slapen.

Misschien wel het allerbelangrijkste om in gedachten te houden bij het maken van je cv, is dat je deze beter niet al te lang kunt maken. Het is misschien niet altijd mogelijk om het bij één A4’tje te houden, maar je kunt er ongetwijfeld wel voor zorgen dat het er geen zeven worden. Houd als richtlijn maximaal twee A4’tjes aan.

Hoe de lay-out van je cv eruit ziet mag je in principe helemaal zelf weten. Als alle onderdelen er maar overzichtelijk en goed leesbaar op staan. Vermeld op je cv in ieder geval de volgende punten:
– personalia;
– contactgegevens;
– opleidingen;
– werkervaring
– vaardigheden.

Wel of geen foto op je cv; de meningen verschillen nogal. Het toevoegen van een foto aan je cv zorgt ervoor dat je cv niet alleen een samenvatting van je werkverleden is maar een samenvatting van jou als persoon. Uiteindelijk is het je eigen keuze of je een foto op je cv plaats.

Als je ervoor kiest om een foto op je cv te plaatsen, kies dan in ieder geval een recente foto waarop je goed te zien bent. Bedenk je wel dat een HR-manager je waarschijnlijk toch online opzoekt. Door een foto op je cv te plaatsen heb je zelf die eerste indruk in de hand.

Wat we steeds vaker voorbij zien komen is een klein stukje tekst waarin je een profiel van jezelf schetst. Dit maakt je cv iets persoonlijker want hiermee geef je niet alleen een opsomming van je skills en ervaringen, maar laat je ook iets meer zien wat voor iemand je bent. In onderstaand cv voorbeeld van Takehiro Kanegi is er zelfs een persoonlijk profiel én een stukje over relevante interesses toegevoegd. Dit maakt, samen met de foto, dat er ook nog iets persoonlijks in het cv naar voren komt.

Zoals je misschien wel opvalt in bovenstaande cv voorbeelden is dat ze niet stampvol staan met informatie. Er is voor gekozen om alleen het nodige erin te zetten en dit raden wij ook ten zeerste aan. Het maakt een HR-manager of recruiter echt niet uit wat voor bijbaantje jij had op je veertiende. Zorg dus dat je alleen benoemt wat daadwerkelijk relevant is voor de functie of het bedrijf waarop je solliciteert. Zo blijft je cv overzichtelijk en relevant. Als je ergens graag een uitgebreide toelichting op wil geven kun je er altijd nog voor kiezen om dat in je motivatiebrief te doen.